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聊聊“国企大哥”中国烟草
去年国家财政部发布了中国烟草2019年度工资总额情况,数据显示如下图,公司在岗职工年平均工资为18.67万,网友沸腾了,助力“中国烟草”词条冲上热搜。图1 中国烟草2019年度工资总额情况 谈及烟草公司,大家觉得是很神秘的存在,是“金饭碗”、“***”、“世袭”之类的关键词,但真的是这样吗?今天咱们就来揭开这国企中大哥大的神秘面纱,深入剖析中国烟草公司的架构以及大家比较关心的招聘问题。 事实上,中国烟草既非***也非事业单位,而是政企合一,由中央直接管理的国有企业,也就是我们常说的央企。成立于1982年的中国烟草总公司(简称中国烟草),与1984年设立的国家烟草***局属于一个机构、两块牌子。我们打开官网就会看到下图,两个名字并列。图2 中国烟草官网截图 中国烟草总公司,是全民所有制企业,隶属于工业和信息化部。实行统一领导、垂直管理,***专营的体制,可以理解为由国家完全垄断。中国烟草系统是一个非常庞大的体系,简单来说,分为四部分:图3 中国烟草系统架构最核心的是中间两部分。以山东省为例,第一类叫山东中烟工业公司,下辖济南卷烟厂、青岛卷烟厂等等,第二类叫山东省烟草***局,市级、县级层面也有相应的局和子公司。 中国烟草采用工业端与商业端分离模式,中烟(工业)和烟草局(商业)各自有所侧重,实则制烟和卖烟的区别。卷烟厂只负责生产烟,而不能直接销售。如果直接卖给消费者是违法的。他们只能把生产出来的烟按照内部价格售给烟草***局,烟草***局可以把卷烟批发给个体零售商户,由他们再卖给具体、零散的消费者。 烟草的招聘之所以神秘,是因为相对于其他国企来说,烟草公司招聘的人数比较少,并且某些岗位对专业有所限制。那金饭碗能轮到咱们嘛?怎样才能成为烟草公司的一员呢?接下来咱们唠唠招聘相关的内容。 有关招聘动态,建议通过中国烟草公司的官网,在“行业资讯—人事与培训—人才招聘平台”可以找到。图4 人才招聘平台粗略一看,不同地区各公司发布招聘公告的时间有所区别,小伙伴们不要疑惑。首先要明确烟草公司以“分级管理、自主招聘”为招聘模式。不同省份根据用人需求,自主制定招聘计划并组织招聘,最后将结果报给总公司备案,因此各省份进度不尽相同。分为秋招和春招:我们可以看到2020年10月烟草总公司率先启动了2021年度的校园招聘,随后浙江、广西、湖北等省份陆续跟上。图5 招聘公告截图新年之后贵州、云南等省份也开始了招聘工作,以及从3月起,福建、上海发布了第二批、第三批的招聘公告,甚至上海烟草集团还有第四、第五批次。图6 招聘公告截图有意向的小伙伴一定要密切留意招聘信息,提前做好准备。 这里提醒大家:烟草公司校园招聘的占比很大,而社会招聘的岗位屈指可数,所以同学们要牢牢把握自己应届生的身份。 2.关于招聘对象,各省份各批次可能有不同的要求,但主要是面向应届生,部分单位允许近三年内毕业的历届生。 3.招聘名额及岗位在公告里会列得非常详细,最关键的就是学历和专业两个方面。 以下是浙江中烟和浙江烟草***局2022年度招聘计划,我们以杭州为例。图7 浙江省烟草***局招聘计划(部分截图)图8 浙江中烟招聘计划(部分截图)可以看到,进入烟草对于学历的门槛不是太高,部分专业技术岗需要硕士研究生及以上,大部分要求本科。 岗位一般分为管理、生产操作和专业技术三种类型,专业要结合具体的岗位,呈现一定的匹配度。中烟和烟草局有所区别,前者比较侧重工学类、计算机类,也包括农学类,面向烟草学、食品科学与工程专业,而后者名额少,更倾向于管理类,面向营销、法学、财务专业的人才招聘,且部分要求有基层锻炼经历,竞争更加激烈。 最后是关于招聘流程——报名(现场/网上)→资格审查及筛选→考试(采取笔试和面试方式)→考察与体检→公示→录用今天就先介绍到这里!
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