一、外企，中年失业何去何从？
优质答案1：
我的一个朋友，在国企当人力资源总监，她刚好和我谈过这个问题。
她说，最近她面试了好几个从外企出来的中年人，到国企求职，想找一个相对稳定的对口工作。
外企资深人士优点是很职业化 ，但是，这些人大体来说有两个缺点：
1、原来的待遇比较好，进入国企后待遇下降，心态上有点失落，但是又有点无法适应新的工作岗位的辛苦（比如很多国企加班没有加班工资等）；
2、外企一般分工非常明确，岗位职责清晰，越是大的 外企，分工越精细，这样导致外企中年人往往只熟悉一个相对比较窄的领域，适应性方面，不如在民企待过的人有弹性；
外企失业的中年人，只要能克服以上两点，最终大多数的人选择坚持在原来的行业做，转去民企或者国企。
当然还有不少的中年人，更加勇敢，他们改行进入新的行业。
无论怎么选择，都祝福他们。
优质答案2：
普通员工突然失业很可怕，怕的是很难再就业。作为领导管理阶层还好些，能很快找到工作。作为一个普通员工失业，就等于打破了饭碗。本来人到中年的工作已过了生龙活虎的架势，若是到新的工作岗位讨一份吃饭的家什，一切都要从零开始，往往付出多而得到的少，因为老板还会以为你来混日子的。
我老公就是外企普通失业人员，去其他多个企业应聘，不是专业不对口，就嫌弃年龄超标，最后没办法只好给个体打工，挣得少点，但能够保证生活。
不管失业如何可怕，但生活还要继续，只有打起精神来，选择一份工作，努力挣钱，才是去路。
优质答案3：
上午去法院，回来打了个滴滴，师傅离开外企不到一个月
上车后跟司机闲聊，他说刚被外企裁员，年龄40+了，在外企工作了接近10年，由于整个生产线外迁到东南亚某个小国家，他被裁员了，给了N+2的补偿。
虽然拿到了补偿，但由于年龄大了，即使做销售也很难被招聘了。在拿到补偿前，就开始尝试找工作，几个月了没找到，也不能老闲着，就开了滴滴。
然后问我的职业，我说是财务，他说财务越老越值钱。我说，这是老黄历了，现在还是年龄越年轻越吃香。年轻是最大的资本，感觉好像除医生外，其他的不是越老越值钱。
无论哪个企业或行业的中年人，如果失业再就业都不好说。中年人失业了，首先要正确面对，如果迫于生活，那么就要出来找事干；如果不迫于谋生，失业就当修养了。公司招聘了一个司机，30多岁的小伙子，本地人，开着一个400多平米的火锅店，男装和女装店各一个，大概200多平米，还有数套房子出租，只工业园区一套房子，就价值2800多万，至少是半个亿的富翁了。来了一个多月，觉得适应不了，跟主管吵了一架走了，说不稀和你们这帮琼弊为伍。这个小伙子就属于不是谋生型，工作开心就干，不开心，滚一边去。
但这个小伙子只是少数人，大多数人还是迫于生计。如果迫于生计，那么建议如下：
1、是否有自己的专业、技能或专长，如果有可以尝试利用此进行谋生。
2、如果没有专业、技能或专长，那么是否有一定的人脉资源，利用这个资源找一份还算凑合的工作。当然，不一定每人都有这种资源，尤其是对于普通人来说；有资源还不够，而且还要有机会。
3、如果不具备上述1、2，那么就不用考虑面子、里子了，先找一份有报酬的工作再说吧。
如果是我，其实我也不知道怎么干，利用我的财务专业？不好说啊！祝愿每个人都不失业，工作顺利，生活幸福。
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